Estão abertas as inscrições do concurso público do Departamento Estadual
de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF).
O certame está ofertando 366
vagas distribuídas entre os cargos de técnico e analista em atividades de
trânsito.
As inscrições podem ser feitas até 8 de novembro, pelo site do Instituto
Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca organizadora.
Para
efetivar a participação, é necessário realizar o pagamento da taxa no valor de
R$ 90 para analista e R$ 80 para técnico.
Do total de vagas abertas, 126 são para o cargo de analista em atividades de
trânsito e 240 para técnico em atividades de trânsito.
As oportunidades são
distribuídas para contratação imediata e cadastro de reserva.
A remuneração
inicial chega a R$ 6.437,50.
Os candidatos serão avaliados por meio de aplicação de prova objetiva e
discursiva. A prova objetiva será composta por 60 questões distribuídas entre
conhecimentos básicos e específicos.
A pontuação mínima exigida é de 45
pontos, 50% do valor total do exame.
Já a prova discursiva, somente para analista, será composta de uma questão
de conhecimento específico.
O candidato deverá redigir no mínimo 15 linhas e
no máximo 20 linhas.
Ambos os exames serão aplicados em 1º de dezembro.
Requisitos
Para tomar posse do cargo de analista em atividades de trânsito é necessário
possuir diploma, devidamente registrado em qualquer área de nível superior,
em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
A
remuneração inicial do cargo é de R$ 6.437,50, para a carga horária de 40
horas semanais.
Para o cargo de técnico em atividades de trânsito, é necessário ter certificado,
devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio.
O salário inicial da carreira é de R$ 4.650,00, para a carga horária de 40 horas
semanais.
Reserva de vagas
O quadro de vagas do concurso público do Detran-DF conta ainda com a
reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros e
hipossuficientes. Às pessoas com deficiência é assegurado o percentual de
20% das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do
certame.
Para os candidatos negros também é assegurado o percentual de 20% das
vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade da seleção.
Já às pessoas hipossuficientes é reservado o percentual de 10% das
oportunidades abertas ou das vagas que vierem a surgir no prazo de validade.
Fonte: Rondoniaovivo